تحت رعاية صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة عاهل البلاد المفدى رئيسة المجلس الأعلى للمرأة يقام حفل الإعلان عن نتائج جائزة سموها لتمكين المرأة البحرينية، وذلك يوم الأربعاء الموافق 22 نوفمبر الجاري.

ويأتي الإعلان عن أسماء المؤسسات التي ستحظى بهذه الجائزة الوطنية في دورتها الخامسة في إطار معطيات ومؤشرات ترصد التقدم الذي أحرزته المرأة البحرينية في مؤسسات القطاعين العام والخاص، وتؤكد تمكنها من المشاركة في مسيرة التنمية الشاملة، وذلك بعد أن وفرت مملكة البحرين دمجا حقيقيا لمكوّن المرأة في التنمية بناءً على مبادئ تكافؤ الفرص المراعية لاحتياجات المرأة والرجل على حد سواء، ورصد وردم أي فجوات ربما تُؤدي إلى هدر نصف الموارد والطاقات البشرية في المجتمع.

وتدعم هذه الجائزة توجه السياسات القائمة على زيادة تنافسية المرأة وإتاحة الفرص المتكافئة لمشاركتها في الاقتصاد الوطني وتنميته، عبر تفعيل دور لجان تكافؤ الفرص في مختلف الجهات الحكومية والخاصة ومتابعة تطبيق الموازنات المستجيبة لاحتياجات المرأة، وتوفير بيئة العمل المساندة للمرأة للتوفيق بين واجباتها العملية والتزاماتها الاسرية، ولا سيما ان الجائزة على مدى خمس دورات متتالية باتت واحدة من قصص النجاح البارزة للخطة الوطنية لنهوض المرأة البحرينية (2013-2022).

ويعمل المجلس الأعلى للمرأة على رصد الأثر الإيجابي لهذا الجائزة بما ينسجم مع أهدافها وتوجهاتها، ويُلحظ بشكل دائم تزايد مطرد في توجه مؤسسات القطاعين العام والخاص نحو تبني معايير هذه الجائزة، بما أسهم في إتاحة فرص عادلة أمام المرأة وتنويع الخيارات أمامها، وهو توجه طالما كان محل إشادة دائمة وتقدير من قبل المجلس الأعلى للمرأة.

وقد ارتفع عدد الجهات المشاركة في جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتمكين المرأة البحرينية من 30 في عام 2006 إلى 77 في عام 2016، أي بنسبة زيادة بلغت 123%، ما يؤكد أثر هذه الجائزة في ثقافة المؤسسات وتوجهها نحو تبني منهجيات إدماج احتياجات المرأة في التنمية وتكافؤ الفرص.

وساهمت جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتمكين المرأة البحرينية في رفع نسبة حضور المرأة في المراكز التنفيذية والقيادية بعدة مؤسسات، فعلى سبيل المثال في البنك الأهلي المتحد بمملكة البحرين الذي فاز بإحدى دورات الجائزة، ارتفعت نسبة حضور المرأة في المراكز التنفيذية والقيادية بالبنك من 33% إلى 35% خلال الفترة 2006 – 2014، إضافة إلى تبني البنك للمتفوقات دراسياً بتقديم شهادات احترافية وأكاديمياً بالابتعاث لدراسة البكالوريوس والماجستير والدكتوراه، والالتزام بإشراك المرأة في اللجان والوفود والمؤتمرات والمنظمات المحلية والدولية.